大厂“加班黑幕”遭前员工爆料，内部考核规则引发热议

一篇题为《我为什么离开那家公司》的长文在职场社区刷屏。作者自称在某大型科技公司工作三年，详细描述了内部一套“看不见的加班考核规则”。

文中提到，尽管公司对外强调“不鼓励无效加班”，但实际考核中，长期准点下班的员工会在绩效打分时被隐性扣分，甚至被主管约谈。作者称自己曾因连续两周准点下班而收到“态度提醒”。

文章发布后，大量网友在评论区分享类似经历，相关话题迅速登上热搜。也有声音提醒，个体经历并不能代表整个行业，需理性看待。

劳动法专家指出，以隐性考核变相强制加班涉嫌违反相关规定，劳动者应注意保留考勤记录、沟通截图等证据，通过合法渠道维护自身权益。